ストーリーのある就労移行支援、アップル梅田です。

本日はメンバーさんと一緒に企業見学に行って来ました！！

↑ 就職活動用に先日購入されたコート！ビシッと決まってます(^-^)

最初はかなり緊張されていましたが、しっかりメモを取りながら
後半は複数回、自ら質問されるなど、しっかり“自己発信”が出来ていました！！

企業のご担当者様も、メンバーさんの緊張をほぐすように、ゆっくり丁寧に
ご説明をしてくださり、本当にどうもありがとうございましたm(__)m

企業ご担当者様からのお話で一番印象深かったのは、
採用するにあたり最重要視される３つの項目です。

＜採用するにあたり最重要視する３項目＞

① 遅刻／欠席をせず、安定して通勤できるかどうか。
② 決まり事（ルール）を守れる人かどうか。
③ 協調性がある人かどうか。
（←他人に迷惑をかけない社会人マナーを習得したうえで）

皆さんどのように感じますか？

企業担当者様からは、パソコン等のスキル面ももちろん重要ですが、
「この人となら一緒に働きたい」を思う【人間性】を見極めたい
とのお話がありました。

さらに、自分の得意なこと／苦手なことを自身の言葉で伝えることも大切だ
と教えてもらいました！
ここでのポイントは、“自身の言葉で伝える”ことです。

絵にかいたような志望動機ではなく、これまでの経験の中で培った自分の
得意／不得意を相手に伝えることは簡単ではありません。

今回、私自身も支援員として、就職活動本番までに、皆さんと一緒に行なう
日々の訓練で何を意識するべきかを改めて気付かされた貴重な機会でした。

最後までご覧いただきありがとうございます。 (#^^

就労移行支援 アップル梅田では、安定して通勤できる生活リズムの改善と安定は
もちろん、パソコンや社会人マナーといったスキル面、JSTやグループワーク
といったコミュニケーション面、そして個々に応じた応募書類作成~模擬面接など、豊富なプログラムがございます。

大阪に在住の方に限らず、見学／体験はどなたでもご参加いただけますので、お気軽に問合せください。

<投稿スタッフ：T>